Sin duda alguna todos hemos pasado por una entrevista de trabajo y se han cometido algunos errores como tener nervios o no saber la manera corrceta de responder y esto puede afectar en la contratación. Y es que comúnmente te preguntas ¿Cuáles son los factores claves que inciden en la contratación?, en este blog hablaremos de algunos tips que puedes utilizar cuando asistas a una entrevista de trabajo.
- Antes de asistir a tu entrevista investiga e infórmate a que se dedica la empresa, a que sector pertenece. Si demuestras conocimientos e interés acerca de la empresa es más probable que se interesen en ti.
- Para la cita de la entrevista de trabajo, llega 15 minutos antes para poder estar relajado, y siempre mantén una buena postura pues recuerda que la comunicación no verbal también esta a prueba.
- Pon atención a cada una de las preguntas y no te desesperes por contestar, tomate unos segundos para poder estructurar bien la respuesta.
- Evita tomar el control de la entrevista, no hables demás y permite al entrevistador hablar.
- Para exponer tus experiencias laborales ten bien claro cada uno de los logros y utiliza ejemplos concretos.
- Siempre se positivo, evita hablar mal de las empresas en las que trabajaste o de tus jefes. Mejor destaca como enfrentaste cada uno de los retos que te fueron asignando.
- La entrevista es el medio por el que puedes ser contratado, ninguna de las partes esta haciendo un favor, por lo tanto no trates de aclamar al entrevistador pero tampoco te pongas modesto, prepárate para estar seguro de ti mismo durante la entrevista.
- Se sincero sobre cada logro que dejes saber al entrevistador, si solo participaste en un equipo que obtuvo un logro, cuéntale tu participación y cualidades hacia el logro.
- Así como tus habilidades para trabajar, el entrevistador también quiere conocer un poco sobre cómo eres fuera del trabajo, y eso lo consigue con preguntas personales cuando esto suceda enfatiza características que una empresa busca así como la responsabilidad, compromiso y entusiasmo.
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Fuente: Forbes México