¡Se puede ser líder, sin ser jefe!

Podemos definir el liderazgo como la influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen de forma entusiasta por un objetivo común. 

La diferencia entre líder y jefe radica en que un jefe es una autoridad impuesta que utiliza su poder para mandar sobre los otros, en cambio un líder es aquél que dirige y motiva un equipo de personas sin imponer sus propias ideas.

En una visión empresarial tradicional se utiliza al jefe que manda y ordena a sus subordinados o empleados sin tomar en consideración las opiniones o el bienestar de ellos. La voz de mando es vertical, descendente, autoritario y unilateral.

En una visión empresarial innovadora se tiene líderes que dirigen a las personas como un equipo de trabajo motivándolos de forma constructiva y en conjunto con el fin de cumplir con los objetivos trazados. El liderazgo es una capacidad que no todos tienen por lo que no todos pueden ser líderes.

• No hace falta tener un cargo para ser líder
• Las épocas turbulentas crean grandes líderes
• Cuanto más profundas sean tus relaciones, más fuerte será tu liderazgo
• Para ser un líder, primero hay que ser una gran persona

Todo el mundo tiene la posibilidad de ser un líder y la capacidad básica para practicar y desarrollar ese liderazgo, bien en el trabajo o en cualquier otro aspecto de la vida.

Diferencias entre jefe vs líder

• Los jefes piensan a corto plazo y los líderes a medio y largo plazo.
• Los jefes imponen y los líderes convencen.
• Los jefes controlan y los líderes delegan.
• Los jefes tienen un pensamiento lineal y los líderes global.
• Los jefes infunden miedo y los líderes confianza.
• Los jefes tienen empleados y los líderes seguidores.
• Los jefes no se preocupan de las necesidades de su equipo y los líderes se preocupan de su bienestar profesional y personal.
• Los jefes se adjudican los logros y los líderes comparten los éxitos.
• Los jefes se centran en los aspectos negativos y los líderes en los positivos.
• Los jefes dan órdenes y los líderes son pedagógicos.
• Los jefes miden de forma cuantitativa y los líderes cualitativa.
• Los jefes promueve organizaciones técnicas, que siguen los paradigmas, y los líderes organizaciones creativas, que transforman estos paradigmas.
• Los jefes reaccionan al cambio y los líderes lo anticipan.

"Por tanto, creo no basta con ser jefe para poder ser un líder, pero es muy difícil ejercer el liderazgo dentro del mundo empresarial si no se tiene algo de poder jerárquico".

John Maxwell

También te puede interesar: 10 Prácticas recomendables para ser un buen líder

Link: Láminas y aceros

Fuente: UPAD